Муниципальное образование сельского поселения "Тракт"

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

ШУÖМ

           от    22 января 2020 г.                                                                                                №  5

            пст. Тракт, Княжпогостский  район

                           Республика Коми

           В целях упорядочения системы оплаты труда работников централизованной   бухгалтерии администрации сельского поселения «Тракт» администрация сельского поселения «Тракт», администрация сельского поселения «Тракт»

ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Внести изменения в постановление администрации сельского поселения «Тракт» от 01 ноября 2013 г. № 88 «Об оплате труда работников централизованной   бухгалтерии администрации сельского поселения «Тракт» (далее постановление):
   1. п. 2 постановления изложить в редакции:

«размеры ежемесячных должностных окладов работников централизованной бухгалтерии администрации сельского поселения «Тракт»  согласно приложению  № 1 к настоящему постановлению»;

1. 2.  п. 3 постановления изложить в редакции:

     «Оплата труда работников централизованной бухгалтерии состоит из должностного оклада, а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат, предусмотренных настоящим постановлением.

  Ежемесячные и иные дополнительные выплаты в составе оплаты труда состоят из:

      3.1 единовременной денежной выплаты к должностному окладу - 12 окладов годовых, но не более одного оклада в месяц;

      3.2 ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия труда:

главный бухгалтер –  до 120 процентов;

бухгалтер II категории –  до 60 процентов;

бухгалтер –  до 60 процентов.

3.3  ежемесячную надбавку к должностному окладу за выслугу лет, устанавливаемую в зависимости от стажа работы в следующих размерах от должностного оклада:

от 1 года до 5 лет                                                                      - 10 процентов;

от 5 лет до 10 лет                                                                      - 20 процентов;

от 10 лет до 15 лет                                                                    - 30 процентов;

свыше 15 лет                                                                             - 40 процентов

3.4 премирование работников централизованной бухгалтерии производится по распоряжению администрации сельского поселения «Тракт», за фактически отработанное время по результатам работы за месяц в размере 25 процентов от должностного оклада, районного коэффициента и процентной надбавки за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.

 В связи с закрытием финансового года премия за декабрь может выплачиваться в декабре текущего года.

Конкретный размер премии устанавливается  в соответствии с  распоряжением администрации сельского поселения «Тракт».

Работники централизованной бухгалтерии, в отношении которых применено дисциплинарное взыскание, лишаются премии на 100 % за тот месяц, в котором применено взыскание.

При наличии экономии фонда оплаты труда работникам централизованной бухгалтерии могут выплачиваться единовременные (разовые) премии, порядок и условия установления и выплат единовременной (разовой) премии определяются распоряжением администрации сельского поселения «Тракт».

Конкретный размер единовременной (разовой) премии устанавливается  распоряжением администрации сельского поселения «Тракт» и не может превышать месячного фонда оплаты труда рассчитанного для назначения премии включающего в себя должностной оклад, районный коэффициент и процентную надбавку за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.

Выплата премий производится в пределах лимитов бюджетных обязательств, предусмотренных на оплату труда на соответствующий финансовый год.

При наличии экономии фонда оплаты труда главой сельского поселения «Тракт» может быть принято решение о выплате работникам централизованной бухгалтерии квартальной, годовой премий, за фактически отработанное время, конкретный размер которой устанавливается  в соответствии с  распоряжением администрации сельского поселения «Тракт» и не может превышать месячного фонда оплаты труда рассчитанного для назначения премии включающего в себя должностной оклад, районный коэффициент и процентную надбавку за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.

3.4 материальная помощь выплачиваемая за счет средств фонда оплаты труда. Порядок выплаты и размер материальной помощи устанавливается  распоряжением администрации сельского поселения «Тракт».

Выплата материальной помощи производится в пределах доведенных лимитов бюджетных обязательств, предусмотренных на оплату труда на соответствующий финансовый год.

При наличии экономии фонда оплаты труда работникам централизованной бухгалтерии может выплачиваться дополнительная материальная помощь, размер которой устанавливается  в соответствии с  распоряжением администрации сельского поселения «Тракт» и не может превышать месячного фонда оплаты труда рассчитанного для назначения премии включающего в себя должностной оклад, районный коэффициент и процентную надбавку за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях»;

1. 3. п. 5 постановления изложить в редакции:

«При формировании фонда оплаты труда работникам централизованной бухгалтерии администрации сельского поселения «Тракт» предусматриваются следующие средства для выплат (в расчете на год):

5.1 единовременной денежной выплаты – в размере 12 месячных должностных окладов;

5.2 ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия труда – в размере 12  месячных должностных окладов;

5.2 ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет – в размере трёх месячных должностных окладов;

5.3 премий по результатам работы – в размере трех месячных должностных окладов;

5.4 материальной помощи – в размере двух месячных должностных окладов;

5.5 районный коэффициент и процентную надбавку за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях  в порядке, установленном законодательством Российской Федерации и законодательством Республики Коми»;

1. 4. Приложение № 1 к постановлению изложить в новой редакции, согласно приложению к настоящему постановлению.
2. Контроль исполнения настоящего постановления возложить на главного бухгалтера администрации сельского поселения «Тракт» Кеслер С.П.
3. Настоящее постановление вступает в силу со дня его принятия и распространяется на правоотношения возникшие с 1 октября 2019 года, и подлежит обнародованию.
4. Постановление администрации сельского поселения «Тракт» от 30.10.2019 № 42 – отменить.                  

Глава сельского поселения «Тракт»                                                  М.М.Клочко