ПОСТАНОВЛЕНИЕ
ШУÖМ
от 30 октября 2019 г. № 42
пст. Тракт, Княжпогостский район
Республика Коми
|
О внесении изменений в постановление администрации сельского поселения «Тракт» от 01 ноября 2013г. № 88 «Об оплате труда работников централизованной бухгалтерии администрации сельского поселения «Тракт»
|
В целях упорядочения системы оплаты труда работников централизованной бухгалтерии администрации сельского поселения «Тракт» администрация сельского поселения «Тракт», администрация сельского поселения «Тракт»
ПОСТАНОВЛЯЕТ:
- Внести изменения в постановление администрации сельского поселения «Тракт» от 01 ноября 2013 г. № 88 «Об оплате труда работников централизованной бухгалтерии администрации сельского поселения «Тракт» (далее постановление):
- п. 2 постановления изложить в редакции:
«размеры ежемесячных должностных окладов работников централизованной бухгалтерии администрации сельского поселения «Тракт» согласно приложению № 1 к настоящему постановлению»;
-
- п. 3 постановления изложить в редакции:
«Оплата труда работников централизованной бухгалтерии состоит из должностного оклада, а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат, предусмотренных настоящим постановлением.
Ежемесячные и иные дополнительные выплаты в составе оплаты труда состоят из:
3.1 единовременной денежной выплаты к должностному окладу - 12 окладов годовых, но не более одного оклада в месяц;
3.2 ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия труда:
главный бухгалтер – до 120 процентов;
бухгалтер II категории – до 60 процентов;
бухгалтер – до 60 процентов.
3.3 ежемесячную надбавку к должностному окладу за выслугу лет, устанавливаемую в зависимости от стажа работы в следующих размерах от должностного оклада:
от 1 года до 5 лет - 10 процентов;
от 5 лет до 10 лет - 20 процентов;
от 10 лет до 15 лет - 30 процентов;
свыше 15 лет - 40 процентов
3.4 премирование работников централизованной бухгалтерии производится по распоряжению администрации сельского поселения «Тракт», за фактически отработанное время по результатам работы за месяц в размере 25 процентов от должностного оклада, районного коэффициента и процентной надбавки за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.
В связи с закрытием финансового года премия за декабрь может выплачиваться в декабре текущего года.
Конкретный размер премии устанавливается в соответствии с распоряжением администрации сельского поселения «Тракт».
Работники централизованной бухгалтерии, в отношении которых применено дисциплинарное взыскание, лишаются премии на 100 % за тот месяц, в котором применено взыскание.
При наличии экономии фонда оплаты труда работникам централизованной бухгалтерии могут выплачиваться единовременные (разовые) премии, порядок и условия установления и выплат единовременной (разовой) премии определяются распоряжением администрации сельского поселения «Тракт».
Конкретный размер единовременной (разовой) премии устанавливается распоряжением администрации сельского поселения «Тракт» и не может превышать месячного фонда оплаты труда рассчитанного для назначения премии включающего в себя должностной оклад, районный коэффициент и процентную надбавку за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.
Выплата премий производится в пределах лимитов бюджетных обязательств, предусмотренных на оплату труда на соответствующий финансовый год.
При наличии экономии фонда оплаты труда главой сельского поселения «Тракт» может быть принято решение о выплате работникам централизованной бухгалтерии квартальной, годовой премий, за фактически отработанное время, конкретный размер которой устанавливается в соответствии с распоряжением администрации сельского поселения «Тракт» и не может превышать месячного фонда оплаты труда рассчитанного для назначения премии включающего в себя должностной оклад, районный коэффициент и процентную надбавку за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.
3.4 материальная помощь выплачиваемая за счет средств фонда оплаты труда. Порядок выплаты и размер материальной помощи устанавливается распоряжением администрации сельского поселения «Тракт».
Выплата материальной помощи производится в пределах доведенных лимитов бюджетных обязательств, предусмотренных на оплату труда на соответствующий финансовый год.
При наличии экономии фонда оплаты труда работникам централизованной бухгалтерии может выплачиваться дополнительная материальная помощь, размер которой устанавливается в соответствии с распоряжением администрации сельского поселения «Тракт» и не может превышать месячного фонда оплаты труда рассчитанного для назначения премии включающего в себя должностной оклад, районный коэффициент и процентную надбавку за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях»;
-
- п. 5 постановления изложить в редакции:
«При формировании фонда оплаты труда работникам централизованной бухгалтерии администрации сельского поселения «Тракт» предусматриваются следующие средства для выплат (в расчете на год):
5.1 единовременной денежной выплаты – в размере 12 месячных должностных окладов;
5.2 ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия труда – в размере 8 месячных должностных окладов;
5.2 ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет – в размере трёх месячных должностных окладов;
5.3 премий по результатам работы – в размере трех месячных должностных окладов;
5.4 материальной помощи – в размере двух месячных должностных окладов;
5.5 районный коэффициент и процентную надбавку за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях в порядке, установленном законодательством Российской Федерации и законодательством Республики Коми»;
-
- Приложение № 1 к постановлению изложить в новой редакции, согласно приложению к настоящему постановлению.
- Контроль исполнения настоящего постановления возложить на главного бухгалтера администрации сельского поселения «Тракт» Кеслер С.П.
- Настоящее постановление вступает в силу со дня его принятия и распространяется на правоотношения возникшие с 1 октября 2019 года, и подлежит обнародованию.
Глава сельского поселения «Тракт» М.М.Клочко
| 
