Муниципальное образование сельского поселения "Тракт"

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

ШУÖМ

    от 30 октября 2019 г.                                                                                                                               №43

пст. Тракт, Княжпогостский  район

               Республика Коми

В целях упорядочения материального стимулирования работников администрации сельского поселения «Тракт»

 ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Внести изменения в постановление администрации сельского поселения «Тракт» от 13 февраля 2018 г. № 7 «Об утверждении Положения о материальном стимулировании работников администрации сельского поселения «Тракт» следующие изменения:
   1. п. 3.1. решения изложить в редакции:

«3.1. Премирование сотрудников администрации производится за фактически отработанное время по результатам работы за месяц в размере 25% должностного оклада и процентной надбавки за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, у муниципальных служащих с учетом надбавки за классный чин.

При наличии экономии фонда оплаты труда, по распоряжению администрации сельского поселения «Тракт» могут выплачиваться единовременные (разовые) премии в следующих случаях:

а) выполнения обязанностей, не предусмотренных должностной инструкцией, но вызванных производственной необходимостью;

б) качественное выполнение работы в ускоренные сроки;

в) предложения эффективных управленческих и производственных решений.

Конкретный размер единовременной (разовой) премии устанавливается распоряжением администрации сельского поселения «Тракт» и разово не может превышать месячный фонд оплаты труда, состоящий из должностного оклада и процентной надбавки за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, у муниципальных служащих с учетом надбавки за классный чин.

При наличии экономии фонда оплаты труда, главой сельского поселения «Тракт» может быть принято решение о выплате работникам квартальной, годовой премии за фактически отработанное время, конкретный размер которой устанавливается распоряжением администрации сельского поселения «Тракт» и не может превышать месячный фонд оплаты труда работника,состоящий из должностного оклада и процентной надбавки за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, у муниципальных служащих с учетом надбавки за классный чинпо каждой премии»;

1. 2. п. 4.1. решения изложить в редакции:

«4.1. Материальная помощь выплачивается по распоряжению администрации сельского поселения «Тракт»:

4.1.1. Для муниципальных служащих:

-два раза в год равными частями в пределах доведенных лимитов бюджетных обязательств, предусмотренных на оплату труда на соответствующий финансовый год: первая часть выплачивается к выходу работника в очередной трудовой отпуск, вторая часть - в конце года, в размере месячного фонда оплаты труда, который включает в себя должностной оклад, надбавку за классный чин и процентной надбавки за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностяхна момент выплаты материальной помощи.

4.1.2. Для других категорий работников, не входящих в п. 4.1.1

-в размере 2/12 ежемесячно по распоряжению главы сельского поселения «Тракт». Начисление материальной помощи в данном случае производится от ежемесячных постоянных начислений, которые включают в себя должностной оклад и процентные надбавки за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, на момент выплаты материальной помощи»;

1.3. п. 4.4. решения изложить в редакции:

«4.4. По распоряжению главы сельского поселения «Тракт» при наличии экономии средств по фонду оплаты труда может выплачиваться дополнительная материальная помощь сотрудникам администрации в размере не более месячного фонда оплаты трудасостоящего из должностного оклада и процентной надбавки за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, у муниципальных служащих с учетом надбавки за классный чин»;

1.4. п. 5.4. решения изложить в редакции:

«5.4. Размер единовременного поощрения определяется в каждом конкретном случае главой сельского поселения «Тракт» и не может превышать месячного фонда оплаты труда сотрудника администрации состоящего из должностного оклада и процентной надбавки за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, у муниципальных служащих с учетом надбавки за классный чин».

2. Настоящее постановление вступает в силу со дня его принятия и распространяется на правоотношения возникшие с 1 октября 2019 года, и подлежит обнародованию.
3. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на главного бухгалтера Кеслер С.П.

Глава сельского поселения «Тракт»                                                     М.М.Клочко